UPSC GS paper 4 case study (Part -2)

UPSC GS paper 4 case study (Part -2)

-सिविल सेवा मुख्य परीक्षा सामान्य अध्ययन प्रश्न पत्र 4 

-नीति शास्त्र इमानदारी और योग्यता 

-सन्दर्भ विषय

 प्रमुख क्षेत्र आवृत लोक संबंध में समर्पण और प्रतिबद्धता सहानुभूति और नैतिकता 

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समर्पण और प्रतिबद्धता 

समर्पण संकेत करता है-

– वचनबद्धता या व्यक्तिगत प्रतिबद्धता 

-अनुबंध वचनबद्धता के आदान-प्रदान के लिए कानूनी बाध्यता

– ब्रांड प्रतिबद्धता 

-निष्काम प्रतिबद्धता कानूनी वैधानिक साधनों का प्रयोग करते हुए या प्रतिबद्धता के किसी भी रूप के द्वारा किसी को मनोचिकित्सा अस्पताल या मनोरोग विभाग में ले जाने की वचनबद्धता

– सत्ता मीमांसा संबंधी प्रतिबद्धता दर्शनशास्त्र की सत्ता में मीमांसा में विश्वास

– संगठनात्मक प्रतिबद्धता

– प्रतिबद्धता क्या है एक महान शक्तिशाली उद्योगपति ने कहा है किसी संगठन का आधारभूत दर्शन उत्साह और सहज प्रवृत्ति के साथ उसके सापेक्ष उपलब्धियों के साथ बहुत कुछ करने को है तकनीकी और आर्थिक संसाधनों संगठन संरचना नवीकरण और समय की अपेक्षा यह सभी चीजें सफलता के लिए भारी महत्व रखती है इससे आगे बढ़कर मैं सोचता हूं कि संगठन में लोग कितनी मजबूती से इस के आधारभूत नियमों में विश्वास करते हैं और कितने विश्वास के साथ अमल में लाते हैं । solve ethics case study questions gs 4 in hindi

-यह जितना किसी प्राधिकरण के लिए सत्य है उतना ही व्यक्तिगत तौर पर भी व्यक्तिगत सफलता में सबसे महत्वपूर्ण कारक है प्रतिबद्धता प्रतिबद्धता कार्य को गति प्रदान करता है प्रतिबद्ध होना किसी निश्चत उद्देश्य के लिए खुद से वादा करना है अपने विश्वास को लगातार कार्यरूप में लाना है इसकी प्रतिबद्धता की 2 आधारभूत परिस्थितियां हैं पहला  विश्वास के गहरे समुच्चय से संबंधित है एक पुरानी कहावत है किसी चीज के लिए उठो या कुछ चीजों के लिए गिर जाओ।

दूसरा तुम्हारे व्यवहार के विश्वास के प्रति निष्ठा है संभावित तौर पर  प्रतिबद्धता का सबसे अच्छा विवरण उद्देश्य के साथ द्रढता है। solve ethics case study questions gs 4 in hindi

– कई सफल व्यवसाई पुरुष अभीविवादित है स्वपनदर्शी नेता के रूप में सूक्ष्म अध्ययन करने पर पता चलता है कि वह ऐसे लोग हैं जो प्रतिबद्धता के एक समूह से जुड़े होते हैं सामान्य तौर पर ऐसे विश्वासों में जैसे पैसे से उत्तम वस्तुएं खरीदी जा सकती है या उच्चतर संभव उपभोक्ता सेवा।

 यह मजबूती है इन प्रतिबद्धताओं की धार्मिक रूप से माननीय भी है जो उनके व्यवसाय को सफल बनाता है ।

-कहां प्रयुक्त हो सकता है 

-ऐसा लगता है कि प्रभावशाली नेता आधा दर्जन वादा करते हैं इनमें से पहले और मूलभूत वायदा होता है मूल्यों का समुच्चय सिद्धांत या विश्वास यह अंतर्निहित सिद्धांत संगठन की विशेषताओं पर आधारित दिशा दोनों को परिभाषित करता है जिसका यह अगुवाई करना चाहता है इसमें पहली प्रतिबद्धता संगठन में सामान्य दृष्टि और उद्देश्य का नेतृत्व करना है 

-दूसरी प्रतिबद्धता खुद से है कि कोई कैसे एक नेता के रूप में व्यवहार करता है एक प्रभावशाली नेता के पास मजबूत व्यक्ति को सत्य निष्ठा के प्रति समझ और आत्मविश्वास होता है यह सफलता के सूत्र को बांटने के प्रति सदिच्छा को प्रेरित करता है प्रतिबद्धता का दूसरा पहलू है सतत विकास पर जोर देना  solve ethics case study questions gs 4 in hindi

-स्वयं के प्रति मजबूत सकारात्मक प्रतिबद्धता और सिद्धांतों का समूह शेष चार प्रतिबद्धताओं के प्रभावशाली रूप में क्रियान्वयन को आधार प्रदान करता है यह प्रतिबद्धताएं समर्पित होती है ग्राहक परिणामों कर्मचारियों और संगठन को।

– हर एक के पास एक ग्राहक होता है और यह ग्राहक दूसरे के लिए भी होता है ग्राहक को हमेशा संगठन के बाहर का समझा जाता है जिसको आपकी उत्पादन और सेवाओं की आवश्यकता होती है एक प्रश्न जो पूछा जाता है मेरे कार्य के लिए दूसरी कितनी कीमत चुकाने की इच्छुक हैं जो कीमत ग्राहक चुका ना चाहता है वह उनकी नजर में दूसरे मूल्य को बताता है ।

-ग्राहकों की सेवा के अतिरिक्त सभी संगठन विशिष्ट परिणामों को लक्ष्य बनाते हैं भारी मात्रा में मांग को बढ़ाकर सबसे महत्वपूर्ण लक्ष्य की प्राप्ति पर ध्यान केंद्रित करना महत्वपूर्ण होता है परिणामों के प्रति प्रतिबद्धता इस बात पर निर्भर करती है कि प्राथमिकताएं कितनी स्पष्ट है इन कदमों की आवश्यकता है और निश्चित परिणाम को प्राप्त करने में क्या क्या जोखिम है 

 

-दूसरी प्रतिबद्धता लोगों से संबंधित है किसी भी संगठन के ग्राहक और परिणाम के प्रति प्रतिबद्धताओं के गुण लोगों के प्रति किए गए प्रतिबद्धताओं के गुणों पर निर्भर करता है इसका सामान्य कारण यह है कि यह वह लोग हैं जो ग्राहकों की सेवा करते हैं और परिणाम की प्राप्ति करते हैं संगठन में लोगों के साथ कैसा व्यवहार किया जाता है लोगों के प्रति प्रतिबद्धता परिणाम होती है लोगों के प्रति सम्मानित व्यवहार उन्हें चुनौती देकर और उन्हें प्रभावशाली जानकारी देकर जिन पर वे कैसे कार्य करते हैं । solve ethics case study questions gs 4 in hindi

– अंतिम नेतृत्व प्रतिबद्धता बड़े संगठनों के प्रति होती है दूसरी विभाग उच्च प्रबंधन संगठन की कुल नीति और लक्ष्य पूर्ण होते हैं संचार व्यवस्था प्रतिबद्धता की  कुंजी है लोग कैसे बात करते हैं वह किस बारे में बात करते हैं इसका साहचर्य पर विशेष प्रभाव पड़ता है संचार व्यवस्था के माध्यम कितने खुले हैं ऊपर हैं नीचे हैं सर्वत्र हैं या प्रबंधन की चुनौतियां क्या लोग प्रबंधन के निर्णय और परिवर्तनों को समर्थन देंगे ।

-सभी 6 प्रतिबद्धताओं का सन्तुलन अच्छे नेतृत्व की कुंजी है जब प्रबंधन अपने कर्मचारियों को समर्थन देता है तब वह अपेक्षित परिणाम प्राप्त करने के इच्छुक होते हैं जब यह परिणाम ग्राहकों की जरूरतों और इच्छाओं और आशाओं को समर्थन देते हैं तब ग्राहक भी संगठन और उसके व्यवसाय को समर्थन देते हैं एक मजबूत संगठन ही तब लोगों के प्रति प्रतिबद्धताओं को लगातार प्रदर्शित कर सकता है इस प्रक्रिया को साथ ला सकती है वह है संगठन और नेतागण है।

– प्रतिबद्धता को व्यवहार में लाना प्रतिबद्धता का प्रभावशाली प्रदर्शन दूसरों के प्रति संगठन के आधारभूत सिद्धांतों के प्रति और किसी के प्रति यह कभी आसान नहीं है सच्चाई यह है कि प्रतिबद्धता एक प्रदर्शन एक कठिन कार्य है प्रतिबद्धता को साधारण कोई प्रतिबद्धता नहीं माना जाता प्रतिबद्धता के प्रति सम्मान दृढ़ निश्चय और दृढ़ता के रास्ते से होकर जाता है मूल प्रतिबद्धता समय की पहचान पर खड़ा होता है  solve ethics case study questions gs 4 in hindi

-दिन प्रतिदिन प्रतिबद्धता को दो प्रकार से प्रदर्शित किया जा रहा है पहले कदम को टेक देने वाला कहा जाता है सच्चा प्रोत्साहन लोगों के दिल और दिमाग में प्रतिबद्धता को विकसित करता है यह इस पर प्रकाश डालने से होता है कि क्या महत्वपूर्ण है और उदाहरण से आच्छादित है लोगों के लिए यह असामान्य नहीं है कि वे या तो उलझ जाएं कि क्या महत्वपूर्ण है या कालांतर में इसे देख ना पाए समर्थन का मतलब मूल्य कार्य पर ध्यान लोगों को सम्मान देना है जो प्रकाश डालते हैं कि क्या महत्वपूर्ण है और उदाहरणों द्वारा अग्रसप्ति का योग है सच्चे समर्थन का महत्वपूर्ण पहलू है वैसे लोगों पर लगाम कसना जो प्रतिबद्धता का अवमूल्यन करते हैं और उसके प्रति सम्मान का भाव रखते हैं। solve ethics case study questions gs 4 in hindi

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